Tengo una situación extraña en el trabajo, donde un colega mío a menudo me pide a mí ya otros compañeros que trabajen en el código de trabajo.
Me gustaría ayudarlo, pero esta solicitud constante de fragmentos triviales interrumpe mis pensamientos y, a veces, hace que sea difícil concentrarme.
Además, tengo la impresión (...) de que estas solicitudes se generan por falta de competencia, más que por pereza. De hecho, a menudo pregunta cosas fingiendo saber la respuesta, ya que cuando resuelvo el problema por lo general dice cosas como "Claro", "Sí, eso es lo que pensé", y me da la impresión de que mi respuesta no vale la pena.
¿Cómo puedo resolver esta situación embarazosa?
¿Debería mostrar más explícitamente a otros colegas su falta de conocimiento (diciendo cosas como: "hágalo usted mismo si puede, por favor") o continúe dándole lo que quiere?
Creo que debería reunir todas sus preguntas en una, para poder darle una parte de mi tiempo y poder trabajar solo en sus cosas.
No hay jerarquía en el equipo, debo decir que ambos tenemos una antigüedad similar de cinco años, más o menos. Por la misma razón, creo que no puedo informar a la gerencia, ya que las preguntas triviales a menudo se ignoran.
Discutí con otros dos miembros y están de acuerdo conmigo: de hecho, a menudo pregunta cosas en bicicleta a través de colegas.