Mi empleador actual me ha otorgado un acuerdo de no divulgación (NDA, por sus siglas en inglés) para que firme y no quiero firmar. Es increíblemente abierto y creo que debería haber sido una condición de mi contrato de trabajo inicial, que firmé hace tres semanas.
El documento contiene muchas definiciones en forma de "incluyendo pero no limitado a" y "directa o indirectamente".
También, establece que:
- Estoy de acuerdo en que cualquier incumplimiento del contrato causaría un daño irreparable a la compañía (estoy de acuerdo en que un incumplimiento puede resultar en un daño para la compañía pero no necesariamente un daño irreparable).
- Si el documento se modificara en algún momento en el futuro y me niego a firmar la enmienda, estaría en violación de sus términos.
- Todo lo que desarrollo mientras estoy bajo el empleo de la empresa es de su propiedad (descuidando decir si lo que desarrollo en mi propio tiempo, claramente de mi trabajo, es mío).
- Después de que mi empleo termine en la empresa, se me exigiría que continuara mis tareas allí para ayudarlo a perfeccionar su software, que no se me permitiría realizar ninguna tarea directa o indirectamente relacionada con mis tareas allí durante un año después mi empleo en la empresa finaliza (¿no se me permitiría diseñar software durante un año?).
- En caso de que la empresa decida procesarme por incumplimiento de contrato, me comprometo a no defenderme y que todos los términos del documento se transferirán a cualquier compañía para la que yo compre sin mi consentimiento.
En resumen, me serían legalmente de por vida y podrían destruirme por cualquier motivo que consideraran adecuado.
¿Hay algún argumento legal que pueda usar para defenderme contra la firma del contrato? Por ejemplo, ¿el hecho de que la NDA no formara parte de mi contrato de trabajo inicial o de que el documento sea intencionalmente abstracto y vago para permitirles completar los espacios en blanco de la forma que desee?
La compañía aloja la totalidad de su código fuente en un sitio que emplea un SCM de acceso público y abarca en gran medida el software de código abierto, las posibilidades de que alguna vez entre en contacto con información que legalmente podría considerarse un "secreto comercial" o La "información confidencial" es muy reducida, ¿por qué tendría que firmar el NDA? No creo que muchos de los empleados se hayan tomado el tiempo de entender la NDA antes de firmarla, y sabemos a ciencia cierta que algunos de ellos no lo hicieron.
¿Los términos de este acuerdo son comunes entre la comunidad de ingenieros de software?