Pedir ayuda es realmente la mejor respuesta, pero aquí hay un poco más que puede ser útil.
Así que para aquellos que han estado en la industria
por un período de tiempo más largo, qué
sucedería si le dijeran que resolviera
¿Un problema que no pudiste? Lo tiene
sucedió, y si es así, ¿qué pasó?
¿Lo dejaron caer y dijeron "Oh
Bueno, supongo que podemos conformarnos con
Algo más "? Estaban ahí
¿Consecuencias? ¿Fuiste reprendido, o
incluso despedido?
Sí, me ha pasado, y no, nunca me reprendieron ni me despidieron por eso, porque ...
En la industria, todo depende de si solucionas los problemas a tiempo y dentro del presupuesto, y los gerentes decentes entienden que eso no siempre es posible.
Lo que realmente sucede es que tu gerente dice: "Me gustaría que hagas X, ¿qué crees que tomará?" Y puedes dar muchas respuestas. Los buenos incluyen:
- He hecho algo realmente similar a esto, así que creo que tomará tres semanas y $ 3,000 en pruebas de hardware.
- Tengo algo generalmente similar a esto. Así que déjame pensarlo y te contestaré esta tarde.
- Nunca he hecho algo como esto. Así que déjame investigarlo y te contestaré mañana.
- Nadie en el planeta ha hecho esto alguna vez. Si quieres verlo, me llevará dos semanas hacer suficiente experimentación para hacer una estimación.
Es el trabajo del gerente decidir si y cómo proceder. Si deciden continuar, es su trabajo cumplir con sus estimaciones o informar al gerente si hay un impedimento. Mientras lo haga, en una compañía razonable no habrá consecuencias negativas.
Por supuesto, también hay compañías irrazonables que no le dan el tiempo o los recursos para hacer su trabajo. He trabajado en algunos de ellos, y todos recibieron problemas que no podían resolverse dentro de las limitaciones de la compañía. Uno de ellos despidió al 98% del personal de programación en ocho meses, y eso ciertamente fue una consecuencia, pero no fue dirigido personalmente a mí, y sigo considerando que mi jefe y su jefe son buenos amigos. / p>