Recientemente, después de leer algunos temas relacionados con "saltos de trabajo", he estado pensando que lo opuesto al salto de trabajo también puede ser un problema.
Conozco a muchas personas (especialmente en compañías grandes y relativamente lentas) que se sentían cómodas en un rol cómodo y sin desafíos y se quedaron por mucho tiempo, por ejemplo, 10 o 15 años o incluso más. Es posible que se hayan movido un poco internamente, pero en su mayoría fue un caso de " un año de experiencia 15 veces más ", como dirían los experimentados gerentes de contratación. O para decirlo de otra manera, eran casos de "Proyectos especiales" . Simplemente sentarse en un rol cómodo donde no se está aprendiendo más, pero eso podría verse bien en el papel (en su CV) si las diversas cosas en las que estaban involucrados se embellecen un poco.
Lo que realmente me hizo pensar en esto es que el rol más largo en mi CV (casi 6 años) encaja en esta categoría, al menos ligeramente. Si fuera completamente honesto intelectualmente, diría que solo obtuve 3 años de experiencia de aprendizaje. Los últimos 2-3 años fueron el modo de mantenimiento cómodo. Entonces, de primera mano, sé que es bastante posible que muchos "adultos mayores" con 15 años de experiencia (si estuvieran en un trabajo como ese todo el tiempo) no tengan una experiencia tan amplia como "senior" (en términos de tener 15 años de calidad). experiencia) como se ven en el papel.
Entonces, mi pregunta es: ¿el colgarse en el mismo trabajo durante mucho tiempo genera alguna señal de alerta? Por ejemplo: si ve un CV que tiene solo un trabajo de 15 años después de la universidad, a diferencia de una persona igualmente experimentada que tiene varios períodos de 4 a 5 años, el tipo de trabajo individual parece un posible "Proyectos Especiales "¿Caso por solo haber tenido un trabajo muy largo? Mi experiencia sugiere que es bastante probable. O al menos que el chico con varios períodos de 5 años es probablemente más dinámico y adaptable, por haber experimentado una variedad de roles, entornos y tecnologías (y diferentes usos, incluso si se usan las mismas tecnologías en todos los trabajos).
EDITAR: Ten en cuenta que no estoy personalmente preocupado de que mi historial se vea así. Mi rol más largo anteriormente sirve solo como un mini ejemplo de lo que puede suceder con los roles cómodos a largo plazo, lo que me hizo pensar en esto en términos generales (en todo caso, mi historial de empleo real (excepto el rol más largo) se inclina más hacia ser un poco demasiado trabajo hoppy).