Cuando trabajaba de manera independiente, por lo general hice 33%, 33%, 24% 10%, con los siguientes hitos:
- 33% debido cuando el cliente aceptó la propuesta
- 33% debido cuando se entregó un concepto de trabajo
- 24% debido cuando se entregó un concepto de producción
- 10% por 30 días después de la entrega de un concepto de producción
Esto me dio dinero para comenzar, dinero en efectivo cuando terminé la mayor parte del trabajo, dinero en efectivo después de que pulí el trabajo hasta el punto de que estaba listo para usar y dejé que el empleador se retuviera un poco como garantía de que yo quédate para corregir errores y problemas.
Es muy importante que su acuerdo (con suerte un contrato) estipule hitos exactos , y también cubra el costo del trabajo realizado fuera del alcance del trabajo. Indique una tarifa por hora para los cambios.
Podría valer la pena los $ 200 que le costaría revisar esto con un abogado en su área, para producir algo legalmente vinculante. También puede consultar los servicios de custodia que permiten pagos por hitos.
La escala anterior debe garantizar que se le compense no solo en los hitos, sino también de acuerdo con el volumen de trabajo que realiza, al tiempo que establece un poco de "confianza" en ambos lados.