¿Hay ejemplos reales de “cooperativas de trabajadores” de programadores rentables? [cerrado]

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Tengo curiosidad por saber si hay, en cualquier parte del mundo, cooperativas de trabajadores que se centren en un negocio de tecnología que involucre programación, TI, o algún tipo de TI o consultoría o servicios relacionados con la programación.

El enlace de wikipedia de arriba es una descripción general del concepto. La explicación breve es que una cooperativa es una empresa propiedad de los trabajadores. También existe la idea de que cada trabajador posee acciones en el negocio.

Estoy interesado en saber si existe un ejemplo de "cooperativa de programadores / TI".

Nota: No estoy hablando ni preguntando acerca de una incubadora financiada por el gobierno ni de ningún otro grupo socializado con apoyo estatal. Tampoco me refiero a "trabajo conjunto", que es alquilar una oficina con otras personas que trabajan por cuenta propia haciendo lo suyo.

Me refiero a una empresa de TI rentable y operativa que opera en un entorno competitivo que es propiedad de los trabajadores y se ejecuta.

    
pregunta Wannabe Tycoon 11.12.2010 - 21:39

7 respuestas

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Las cooperativas de trabajadores de TI (y, en general, en las industrias creativas / de conocimiento) son una fuente creciente de cooperativas de trabajadores en el Reino Unido.

Algunos ejemplos:

Diseño más puro incluyendo web:

Debido a este crecimiento, nosotros (en Co-operatives UK) hemos creado una guía para ayudarlos, si está interesado.

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respondido por el John Atherton 13.12.2010 - 11:38
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Motion-Twin en Francia, es una pequeña empresa (más de 10 empleados) que hace juegos en línea, algunos de ellos como "www.hordes.fr" tienen relativamente muchos jugadores. Todos los empleados comparten la misma parte de la empresa y las ganancias se redistribuyen por igual. Puede leer una entrevista (lo siento, traducción automática del francés) donde hablan sobre cooperativa: techcrunch.fr

    
respondido por el PlageMan 11.12.2010 - 23:35
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Autodesk, que desarrolla AutoCAD, Maya y muchas otras cosas, comenzó como cooperativas de trabajadores.

Puede leer en detalle sobre esto en la divertida y entretenida colección de notas históricas del cofundador John Walker, The Autodesk Archivo .

Autodesk comenzó en 1981, durante los primeros días de las microcomputadoras. Varios programadores, la mayoría con trabajos diurnos, decidieron desarrollar algunos programas, implementarlos y luego saltar detrás de cualquiera que pareciera vender lo mejor. El nombre de la compañía, Autodesk, proviene de una base de datos de CP / M que no estoy seguro de haber enviado. Cuando mostraron AutoCAD, no pudieron contestar los teléfonos o duplicar los disquetes lo suficientemente rápido, y todos abandonaron sus trabajos del día y se hicieron increíblemente ricos.

    
respondido por el Bob Murphy 12.12.2010 - 04:32
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Soy uno de software.coop : ese es nuestro sitio web y si hace clic en Acerca de en nuestro sitio, hay información de antecedentes, enlaces a un estudio de caso y otras cooperativas que conocemos. Necesita ordenarse, pero estamos bastante ocupados. Creo que la mayoría de los participantes de tech-coop son rentables, incluso si algunos todavía no pagan todo de manera brillante.

(Publicado a petición de Tshepang)

    
respondido por el MJ Ray 13.12.2010 - 11:10
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software.coop

  

Somos una cooperativa de trabajadores tecnológicos que brinda diseño web, administración de sistemas, desarrollo de software y otros servicios relacionados con la computadora.

    
respondido por el Tshepang 12.12.2010 - 11:21
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De Wikipedia:

  

Una cooperativa de trabajadores, por lo tanto, tiene   La característica que la mayoría.   acciones propias, y la   la mayoría de las acciones son propiedad de la   fuerza de trabajo

Google.com califica

  • Casi todos los empleados de Google poseen acciones con derecho a voto.
  • La mayoría de las acciones de Google son propiedad de los empleados.
  • La estructura de gestión es superficial, con mucha autonomía para la mayoría de los empleados (no importa el tiempo del 20%).
  • La participación en los beneficios se realiza a través de bonos y opciones de acciones, y, en general, coincide estrechamente con el rendimiento de la empresa
  • Los empleados son bienvenidos y se los alienta activamente a migrar entre equipos, roles y posiciones dentro de la empresa, asumiendo todo el trabajo requerido.
  • La comida, la ropa, el tiempo libre, la familia, etc. están coordinados de forma activa entre los empleados

Puede que no sea el ejemplo más extremo de una cooperativa de trabajadores, pero es una muy buena.

    
respondido por el blueberryfields 11.12.2010 - 22:40
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Hay varios ejemplos perfilados en la reciente publicación "Guía de Freelancer de Tecnología para Iniciar una Cooperativa de Trabajadores" que está disponible a través de la Federación de Cooperativas de Trabajadores de los Estados Unidos en el enlace a continuación. La guía fue escrita por algunos de los empresarios cooperativos que se perfilan.

enlace http://electricembers.net/pubs/TechCoopHOWTO.pdf

    
respondido por el Joe 27.12.2010 - 16:20

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