Hay servicios en línea como IKM que ofrecen pruebas de habilidades en muchas áreas, incluida la programación.
¿Usarías este tipo de pruebas al contratar un puesto de desarrollador senior?
¿Qué tal solo para evaluar objetivamente a los candidatos antes de llamarlos para una entrevista? ¿Lo usaría como un paso después de una lista corta de candidatos después de las entrevistas?
¿Este enfoque es más adecuado en algunas situaciones en comparación con otras? ¿Ha utilizado personalmente este tipo de servicio o conoce a alguien que lo haya hecho?