Buenas preguntas para hacerle al CEO y al CTO de una empresa de nueva creación durante una entrevista [cerrado]

Navega tus respuestas
14

Hay muchas preguntas en este sitio con respecto a las preguntas que puede hacerle a un posible empleador durante una entrevista. Sin embargo, me preguntaba si habría preguntas específicas que deberían plantearse al tener una entrevista en un inicio pequeño. Trabajar en una nueva empresa nueva es diferente de cualquier empleador que haya tenido hasta la fecha, y quería saber si había algo que uno debería considerar pedirle al CEO y al CTO de una empresa nueva durante una entrevista.

Estaré entrevistando para un puesto de estadístico / analista.

EDITAR:

He tenido dos conversaciones telefónicas de una hora con el CEO y el CTO. Estas no fueron mencionadas como entrevistas, pero hablamos sobre por qué quería trabajar allí, cómo mis habilidades podían contribuir a la empresa, etc. También hablamos sobre algunas cosas en mi currículum, incluida mi educación, experiencia laboral y conocimientos de programación. Después de la segunda conversación telefónica, me compraron un boleto de avión para volar a su compañía, que tiene su sede en un estado diferente. Supongo que no me llevarían a su compañía en un estado diferente si no fuera un candidato serio.

    
pregunta ATMathew 07.05.2011 - 23:35

3 respuestas

12
  1. ¿Cómo ve mi posición agregando valor a sus planes de negocios?
  2. ¿Estamos totalmente financiados y por cuánto tiempo?
  3. ¿Le gustaría escuchar algunas ideas de cómo puedo ayudar a acelerar las cosas, ganar más dinero, optimizar el camino hacia la rentabilidad, etc.?
respondido por el Steven A. Lowe 07.05.2011 - 23:52
9
  1. ¿Cuál es su plan de negocios y puedo ver una copia?
  2. ¿Cuántos fondos tiene actualmente y cuál es su plan si el crecimiento es más de lo esperado?
  3. ¿Puedo ver tu CV y tu experiencia de inicio previa?

¡Estos 3 obtendrán una buena conversación!

    
respondido por el ennuikiller 07.05.2011 - 23:43
6

Steven A. Lowe y ennuikiller ambos plantearon algunas buenas preguntas; sin embargo, una que me gusta preguntar es la siguiente:

  

¿Qué dirección quiere tomar la empresa?

Con esto quiero decir, ¿planean llevar a la compañía a una OPI, seguir siendo pequeños pero con una buena fuente de ingresos, o quieren intentar ingresar a la lista de Fortune 1000 dentro de un período de tiempo definido, o Véndelo a la primera persona que les ofrezca suficiente dinero para ello. Dependiendo de la forma en que respondan a la pregunta, de manera que puedan aparecer señales de alerta (es decir, "Aún no tenemos un plan a largo plazo firme") o podría ser una situación en la que necesite ver sus propios pensamientos personales con respecto a la pregunta. compañía (es decir, "estamos buscando un comprador"), ya que sus planes pueden ser una señal de lo mucho que quieren trabajar para la compañía y de cuánto tiempo puede durar el trabajo.

    
respondido por el rjzii 08.05.2011 - 07:38

Lea otras preguntas en las etiquetas

Directiva AngularJS vs Servicio vs Controlador ¿Puede Scrum usar especificaciones técnicas en el Product Backlog en lugar de las historias de los usuarios?