Tenemos un proceso de error que actualmente se está trabajando.
Tenemos 3 niveles de error:
- Error P1: errores que impiden que los usuarios trabajen. Deben resolverse en el acto.
- error P2: errores que afectan pero que los usuarios pueden trabajar
- Error P3: errores que no afectan y en los que los usuarios pueden trabajar.
P1 es obligatorio y debe ser tratado en el momento. Pero para P2 y P3, juzgamos caso por caso.
Con los 3 niveles que tenemos, el equipo tiene la tendencia de trabajar en los nuevos desarrollos más urgentes solicitados por los clientes, en lugar de tratar con P2 y P3, que es casi como no urgente.
Las preguntas son las siguientes:
¿Debo agregar otro nivel de prioridad, como tener un P4?
¿Debería también asignarles objetivos para tratar tickets no urgentes como en esta semana, cuando no asigne una tarea de codificación, debe tratar al menos 1 P2?
Actualmente, no tenemos objetivos como los que mencioné anteriormente, pero mi preocupación es que darles tales objetivos puede ser brutal. Lo cierto es que necesito hablarles sobre los objetivos, al equipo le gusta participar en la discusión, especialmente cuando estamos estableciendo objetivos.
Actualización:
Me propusieron esto question en términos de similitud. Sin embargo, no es similar, en absoluto.
Mi pregunta es cómo hacer que la gente se encargue de los errores, sin imponer una agenda estricta y sin embargo, para que se resuelva. Así que no, la pregunta implícita no me ayuda. Aún así, gracias.