Recientemente fui contratado en una gran empresa (miles de personas, para dar una idea del tamaño). Dijeron que me contrataron por mi rigor y porque, pese a mi juventud (tengo 25 años), tuve experiencia como programador de C / C ++.
Ahora que estoy dentro, puedo ver que todo el sistema es antiguo y con frecuencia usa tecnologías obsoletas. No hay una convención de nombres (archivos, funciones, variables, ...), no usan el control de versiones, no usan excepciones o polimorfismo y parece que casi todos perdieron su pasión (algunos de ellos tienen solo 30 años ).
Me gustaría sugerir algunos cambios, pero no quiero ser "el chico nuevo que quiere cambiar todo simplemente porque no quiere encajar". Traté de "encajar", pero en realidad, me toma una semana hacer lo que haría en una tarde, solo por las malas herramientas que estamos obligados a usar. Muchos de mis colegas nunca miran las nuevas "cosas" y las técnicas que la gente usa hoy en día. Es como si se hubieran rendido. La situación es realmente frustrante.
¿Alguna vez has estado en una situación similar y, si es así, qué consejos me darías? ¿Hay una forma sutil de cambiar las cosas sin convertirnos en la oveja negra aquí? ¿O debería renunciar a mi pasión y energía también?
Gracias.
Actualizaciones
Siguiendo sus valiosos consejos, pude sugerir cambios y ahora estoy a cargo del equipo que debe crear e implementar Subversion: D ¡Gracias a todos!
6 meses después
Renuncié y encontré un entorno mucho más interesante, con un salario mucho mejor y desafíos más interesantes. No volvería por nada.