Tener una fuerte presencia en línea seguramente ayuda mucho, pero no es un deber.
Como candidato a un trabajo, debe mostrarles un poco de lo que puede obtener para una entrevista en general, asumiendo que la empresa tiene una gran cantidad de solicitantes para elegir.
El proceso de revisión realmente cambia mucho según el tipo de empresa, la ubicación y la posición abierta. Algunas firmas ni siquiera se molestan en buscar en línea, y otras solo hacen una pequeña búsqueda. Pero, especialmente para las empresas populares y para las posiciones bien pagadas, esto es lo que sucede generalmente :
- Publicarán algunos anuncios para la posición abierta, exigiéndole que complete un formulario o que solicite un currículum o que requiera una solución al problema que publicaron.
- Escudriñarán las aplicaciones, eliminando un porcentaje de ellas mirando las respuestas o el currículum.
- Buscarán a los solicitantes que pasaron la primera etapa en línea, en Google y otros sitios sociales. Revisarán los blogs, github, bitbucket, sitios tipo "me gusta", listas de correo, foros, etc. para conocerlo un poco más y ver si vale la pena una entrevista. También eliminarán a algunos de los solicitantes en esta fase.
- En esta etapa, generalmente solo les quedará una pequeña cantidad de solicitantes y comenzarán las entrevistas.
Ahora, si tiene un currículum sólido (experiencia laboral en áreas relacionadas, buenas referencias, etc.), la parte de búsqueda en línea puede no importar mucho.
Pero, si no tiene mucho que escribir en su currículum, su perfil en línea se convierte en el principal recurso para que el entrevistador se entere de usted. Si no tiene mucho que mostrar en esa etapa, y hay otros solicitantes que tienen un currículum como usted pero tienen una fuerte presencia en línea para mostrarles que son capaces de hacer un buen trabajo, obtendrán puntos de bonificación.
El punto principal es que debe adelantarse a los demás solicitantes para obtener una entrevista, y tener una fuerte presencia en línea ayuda a eso. No es una obligación, pero en general es una ventaja.