Mi jefe me acaba de decir que recibiré una evaluación de rendimiento negativa el lunes. Quiere hablar conmigo sobre por qué soy tan lento y por qué mi tasa de corrección de errores es tan baja.
Me encanta la programación y la resolución de problemas, pero en realidad encuentro mi trabajo realmente difícil.
En realidad, he sido programador durante unos 10 años. Pero este es mi primer trabajo de Linux integrado de multiproceso: he estado aquí 2 años y es obvio para todos que todavía estoy luchando. Y creo que me he desmoralizado tanto y me siento tan marginada que perdí mucho del fuego que tenía al comienzo del trabajo.
¿Alguna vez alguien ha estado en una situación similar y cómo se hace para aumentar la tasa de corrección de errores?
Actualizar: Tuve la revisión Me pusieron en un 'programa de desarrollo de empleados' de 3 meses (del tipo mencionado por Dunk). No estoy seguro de si puedo cambiar esto. Pero incluso si tengo que seguir adelante, he aprendido mucho de esta experiencia.
Otra actualización
Ya han pasado unas 6 semanas desde la primera revisión. Mi consejo para cualquiera que enfrente la misma situación es ser lo suficientemente humilde como para recibir críticas y aprender de sus errores. Y para no tener miedo de parecer tonto. Haga montones y montones de preguntas. Hazle saber a la gente que estás tratando de aprender y sigue preguntando hasta que entiendas. Pero prepárate para que no funcione. Estoy construyendo una cartera de código ... además de darle mi mejor intento.
Otra actualización
Dudo en ponerme esto aquí, ya que me preocupa no poder recomendar a los futuros empleadores a mi perfil de flujo de pila ... Pero de todos modos, podría ser de interés para alguien que lea esta pregunta, pero En realidad perdí mi trabajo hace unas semanas. Estoy en medio de repasar todas las habilidades que necesito, he tomado mucho de los consejos que se dan aquí.