Las opciones sobre acciones no tienen mucho sentido, ya que la empresa es privada. [Todavía lo hace, si usted es una especie de facebook Y el sistema regulatorio permite sitios como Second Market, pero me estoy desviando del tema.]
Podría pensar en algunos:
- Beneficios de salud para padres y suegros
- Patrocinando una bicicleta que ahorra combustible para conducir a la oficina
- Tarjetas de regalo para ocasiones como la finalización de 1, 3, 5 años de servicio
Realmente podría hacer con más sugerencias aquí.
EDITAR: Gracias a todos por la respuesta. Para resumir, aquí están las cosas adicionales que mi HR podría hacer:
- Contribución correspondiente al fondo de jubilación del empleado siempre que el empleado contribuya
- Financiación de la educación continua, cursos profesionales, etc.
- Suscripción de la compañía a ACM, IEEE, Safari Books, etc.
- vales de comida
- Membresía a gimnasios
- Alojar una sala de recreación en la oficina
- Bonificaciones al contado
- Tiempo libre para picos de código en reconocimiento de la contribución individual
- Sabáticos