Si solicita un nuevo trabajo, ¿pondría su enlace de perfil de desbordamiento de pila en su currículum?
Esto le mostrará al empleador que usted es un miembro activo de la comunidad de desarrollo y también le proporcionará una perspectiva de su conocimiento + qué tan bien transmite sus ideas.
¿Sin embargo, me parecería un poco chistoso?
Depende
Cuando estaba buscando un trabajo hace un mes, no puse un enlace a SO en mi currículum, pero mencioné que participo en SO y agregué un enlace a mi blog que contiene el "estilo" de SO en la página Acerca de. En ese momento tenía alrededor de 3000 repeticiones.
No intentaría aprovechar el representante, pero aprovecharía la participación inteligente. Si actúas como un imbécil en SO y llamas la atención, obviamente es un mal movimiento. Pero si dices "hey, participo en este sitio dedicado de preguntas y respuestas A" y has estado dando buenas respuestas y haciendo preguntas inteligentes, puede funcionar a tu favor, ya que muestra pasión por tu trabajo y otros desarrolladores.
Su perfil de SO le da a los empleadores potenciales una vista de la codificación real, así como su capacidad para resolver problemas y buscar ayuda. Si tienes alguna reputación, diría que la pones. Ya sea una URL junto con su información de contacto, o una viñeta en "Varios" / "Otro" con su representante.
No pondría ningún sitio web en mi currículum. Haré hacer referencia a los proyectos o aplicaciones que he hecho y otra información que sea fácilmente aplicable a la persona que revisa el currículum. Mi currículum es un resumen de una página de yo , no tengo espacio para la media docena de SO cuentas familiares, LinkedIn, mi blog, Facebook, Twitter, Tumblr, Digg, Reddit, (obtienes el picutre).
Poner "Tengo la reputación de XXX en stackoverflow.com" es como decir "Tengo 8.3k publicaciones en myfavoriteforum.com". No es profesional. En mi opinión, también es incorrecto señalar deliberadamente a otras personas para obtener información. ¿Qué quieres obtener al agregar un enlace a tu perfil de LinkedIn? ¿Historial de trabajo? Eso debería estar en tu currículum. ¿Gente que conoces? Conexiones? Supongo que sería un indicador de lo bien que lo conocen en la comunidad, pero honestamente, esa información debería encontrarse en otra parte.
Si les importa, pueden visitar mi sitio web donde tengo una página Impresión que enlaza con varios perfiles en línea. Recibo más referencias en lo que respecta a mi blog luego lo hago desde mi clasificación de reputación de stackoverflow. Estoy en página uno de superuser.com, pero nunca alguien me envió un correo electrónico debido a eso. La reputación es excelente, sin embargo, no es aplicable a su trabajo.
Si me doy cuenta de que estoy escribiendo una respuesta extraordinaria buena a algo, la convertiré en una publicación de blog. A veces incluso lo convierto en una aplicación completa. Esto le otorga a lejos más reconocimiento y atención que luego rastreando sus respuestas. Mi la segunda respuesta mejor calificada en stackoverflow es un cómic de XKCD. Mi respuesta mejor calificada en los programadores es una explicación de una llave . Estas no son respuestas de las que estoy especialmente orgulloso o que siento que debería presumir.
Tengo una sección especial en mi CV que muestra a los posibles empleadores que me comunico de manera efectiva y que funciona bien con los demás. La sección anterior a esa lista enumera mi participación / logros en varios proyectos de código libre / abierto.
Necesitas algo para demostrar que no solo sabes lo que estás haciendo, sino que puedes llevarte bien con un equipo de compañeros. Si bien sí, puede articular esto en una entrevista, debe asegurarse de que realmente reciba la llamada en primer lugar.
Algunas personas sostienen que un puntaje de reputación razonablemente alto en Stack Overflow generalmente muestra que no solo estás informado, sino que también eres un comunicador efectivo.
He encontrado muchos casos donde esta teoría se contradice directamente. Hay más de unas pocas personas en SO que tienen una reputación de 12k + y son consistentemente e increíblemente groseros.
Cuando contrate a alguien, le pregunto si lee blogs, participa en sitios web relacionados con la programación, etc., y en general investigo su participación en lo que sea que mencionen.
Una sinopsis más 'general' de actividades de tiempo libre es mejor, por ejemplo:
Solo muestre al gerente de contratación que realmente disfruta tanto la programación que lo hace en su tiempo libre y que se lleva bien con los demás. No hay razón para llamar la atención sobre una sola actividad simplemente porque presenta una puntuación numérica.
Tendré que contratar a alguien en los próximos meses, y ver que la persona participa en la comunidad de software es un gran +1 en ese sentido. Ver que tienen formas inteligentes de resolver problemas, trabajar con los demás con respeto y tener el coraje de admitir que hay algo que no saben, pero saber cómo pedir ayuda ... eso es realmente atractivo. ¿Soy grande en todas las áreas que mencioné? No tan bien como me gustaría ser, pero es parte del crecimiento. Si puedes demostrar que siempre estás creciendo al vincular a SO, hazlo.
No pongas "Tengo más de 9000 representantes en SO". Pero explica lo que tienes. No soy un fanático de las hojas de vida en papel, me gustaría ver una presencia en la web con un portafolio en línea (lo cual no siempre es fácil de hacer, lo entiendo), pero si tiene que pegarlo en un papel, póngalo en " Comunidades profesionales, "donde tiene una tabla de comunidades con las que está resuelto, por ejemplo,
Community | description | involvement
Stack Exchange | A community of software professionals | I have participated in over 400 discussions on highly-technical issues, ranging from <your best two options here>.
EFF | Down with the man | I'm stalking politicians against NN in my blog
FSF | Free as in beer | I edit the man pages for YetAnotherY. The Y stands for YetAnotherY.
Cuando estaba mirando alrededor, coloqué un enlace a mi página careers.so , que tiene un enlace a mi SO y SU Cuentas, en el bloque con mi información de contacto. Sentí que esta era una forma discreta de proporcionar más información, si alguien lo deseaba.
Como alguien que ha hecho muchas contrataciones de desarrolladores recientemente, me encantaría ver referencias a los perfiles en línea de alguien. No convertiría un no en una entrevista, pero podría inclinar la balanza si no estoy seguro de traer a alguien, asumiendo que me gusta lo que veo en línea. Proporciona una visión mucho más profunda de cómo alguien podría encajar en el equipo que un currículum haría.
Probablemente no
No es un logro, pero sobre todo porque pone todo lo que has dicho bajo escrutinio. No me importa decirles a mis compañeros que ignoro algo para poder aprender de ellos, pero no quiero que un empleador lo vea. Simplemente no puedo confiar en alguien de Recursos Humanos para saber que alguien que puede admitir que no saben que todo es mejor que alguien que cree que sí.
Nunca supe de Jon Skeet hasta que empecé a usar Stackoverflow. Cada vez que leo cualquiera de sus respuestas, me siento más fuerte y más fuerte que él con mucho conocimiento. Y eso es suficiente para mí que puedo decir: ok, la participación de Stackoverflow tiene valor .
Pero en lugar de proporcionar un enlace a mi perfil y los puntos que he recopilado, preferiría:
Como comenté en la respuesta de Josh K (una buena para tener en cuenta), depende del tipo de contenido que coloques a través de su cuenta de stackoverflow. Puede generalizar eso al tipo de contenido presente en su presencia identificable en Internet. Probablemente no lo haría, no porque sea una mala idea (ni creo que mi contenido sea inapropiado), sino porque ya estoy incluyendo mi perfil de linkedin y mi blog de tecnología en mi CV.
Los posibles empleadores pueden usar eso para discernir lo que he publicado en SO, ServerFault o decir, cstheory.stackexchange o incluso slashdot si así lo desean. Intento crear un contenido en su mayoría bueno, pero hay un par de WTF aquí y allá. No me preocupo por ellos. Sin embargo, si mi contenido tuviera una alta proporción de bombarderos y LOLZ, estaría preocupado.
Solía tener uno así antes con un seudónimo (días más jóvenes y más estupendos), pero eso ha sido reemplazado por completo con contenido más profesional bajo mi nombre real. Todavía se puede encontrar el más antiguo si es realmente persistente, pero luego, a menos que solicite, no sé, un concierto de alto secreto o algo así, no me sentiría feliz si un empleador llega a ese extremo de encontrar mi contenido mucho más antiguo.
Tampoco aceptaría continuar una entrevista o trabajar con dicha empresa. Hablando probabilísticamente, dudo que tal cosa sea algo común para los empleadores por los que vale la pena trabajar (a excepción de los trabajos con razones válidas para realizar verificaciones de antecedentes exhaustivas).
Por lo tanto, es una llamada personal si incluir el perfil de un SO en su CV. Depende de qué tipo de contenido tengas. Mi opinión personal es que preferiría tener un perfil de LinkedIn bien mantenido o un blog de tecnología, tenerlo con enlaces a otros perfiles orientados a la tecnología de los suyos y tener eso (su perfil de linkedin o un blog técnico) incluido en su CV.
Todavía no he puesto mi perfil en mi CV, principalmente porque no lo he pensado durante la actualización. Sin embargo, parece que es bastante alto en las búsquedas de Google en mi nombre, por lo que las personas que lo saben no tendrán ningún problema en ser dirigidas hacia él.
PS. Acabo de crear mi perfil stackexchange.com, he tenido mi perfil stackoverflow.com durante algunos años.
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