Al leer este tema sobre las tecnologías más publicitadas noté que SharePoint está casi universalmente revisado.
Mi experiencia con SharePoint (especialmente las versiones más recientes) es que cumple con sus competencias centrales de manera inteligente. A saber:
- Repositorio de documentos centralizado : elimine todos los documentos de Office del correo electrónico (con versiones)
- Creación de contenido editable por el usuario para la difusión de información interna : un sitio de recursos humanos con los números de teléfono actuales y la política de vacaciones
- Colaboración en el proyecto : un par de clics crea un sitio con los documentos, la lista de tareas, el calendario simple, la discusión de hilos y, posiblemente, una lista de todos los correos electrónicos relacionados con el proyecto.
- Automatización comercial muy básica : cuando completa el formulario de vacaciones, se envía un correo electrónico a Recursos Humanos.
Mi experiencia es que SharePoint solo se pone realmente feo cuando una organización intenta empujarlo en una dirección para la que no está diseñado. SharePoint no es un CRM, ERP, base de datos de errores o sitio web externo. SharePoint es lo suficientemente flexible como para servir en caso de apuro, pero no es un reemplazo para una herramienta dedicada. (Microsoft es tan culpable de empujar SharePoint a dominios a los que no pertenece).
Si usa SharePoint para lo que está diseñado, realmente funciona.
¿Pensamientos?