¿Los programadores de 9 a 5 son menospreciados?

146

Me consideraría un programador de 9 a 5. Lo que quiero decir con esto es que tengo un trabajo de programación, pero después de dejar el trabajo, dejo mi trabajo allí y no me lo llevo a casa. Disfruto mucho de mi elección de carrera y disfruto del trabajo que hago en mi trabajo actual. También disfruto aprendiendo cosas nuevas en mi campo, como las nuevas tecnologías y los avances en la industria de la programación. Es solo que, fuera de mi trabajo, tengo otros pasatiempos que creo que son más importantes y me gustaría dedicar más de mi tiempo y energías a. También creo que dedicar > 40 horas a la semana a un solo tema es un poco agotador, ¿así que realmente hay muchos programadores que quieren volver a casa después de su trabajo de programación y hacer más programación?

Tal vez sea solo mi empleador actual, pero creo que dejan poco tiempo para el desarrollo profesional. La única forma de mantenerme al tanto de las nuevas tecnologías y técnicas de programación es hacerlo en mi propio tiempo, porque mi empleador no asigna tiempo durante las horas de trabajo para hacer este tipo de cosas (fechas límite == $$$). ¿Alguien más siente lo mismo por su empleador?

Desde su experiencia, ¿los gerentes y las personas que contratan a los programadores ven de 9 a 5 programadores como un recurso menos valioso? Sé que podría mejorar mi curriculum vitae contribuyendo a un proyecto de código abierto, etc., pero siento que no tengo tiempo de sobra.

¿Se podría decir lo contrario, de modo que dedicar su tiempo libre a otros temas, como las artes, muestren un carácter integral que podría ser un rasgo deseable para la empresa?

    
pregunta B Johnson 12.03.2012 - 14:43
fuente

0 respuestas

Lea otras preguntas en las etiquetas