¿Cuánta experiencia necesita en un idioma antes de poder incluirlo en su currículum? Hay un idioma en el que domino (Java) que definitivamente pondría en el currículum pero digo que tomé un par de cursos semestrales en la universidad que involucraron una extensa programación en C o autodidacta C # pero no escribí proyectos significativos en él, ¿puedo poner esos idiomas en el currículum sin que el empleador se ría de él o lo perciba como una inflación del currículum?
Siempre se pueden enumerar idiomas (así como otras habilidades) en niveles en un currículum:
Proficient: Java, Lisp
Familiar with: Perl, C++
Como un chico que mira un currículum, apreciaré tanto la honestidad como el esfuerzo; y cuando se le presenta la primera pregunta que normalmente se le hace es evaluar su dominio del idioma individual de manera más precisa, oralmente o en papel.
Incluyo cualquier lenguaje que haya usado como profesional; es decir, cualquier idioma que usé mientras pagaba para escribir en él. Y no enumero los niveles de competencia. Un currículum es una introducción; Si digo "Lenguajes informáticos: Algol, Básico, C, C ++, Cobol, Fiemaker, Fortran y Foxpro", depende del entrevistador preguntar "¿Cuánto sabe Algol?" Probablemente más que cualquier otra persona que haya entrevistado. Es una especie de lista de temas de discusión, no un reclamo de experiencia.
Encuentro que cuantas más tecnologías incluya un candidato en su currículum, ¡menos saben realmente!
El conocimiento de tecnologías específicas es importante, pero la experiencia y el conocimiento de metodologías son más importantes.
Me concentraría en comunicar su experiencia (mientras mencionaba la tecnología utilizada) y lo que sabe sobre cómo se desarrolla el software, en lugar de hacer listas de tecnologías y asignarles niveles arbitrarios (principiante, intermedio, etc.).
Para responder a su pregunta, no incluya ninguno . O, enumere solo los que se mencionan en su experiencia.
Lea otras preguntas en las etiquetas programming-languages