¿Cuándo elimina las tecnologías antiguas de su currículum? [cerrado]

Eliminé las tecnologías antiguas de la sección "tecnologías" de mi currículum cuando ya no estoy interesado en trabajar con ellas o cuando ya no se usan. No creo que las listas largas de tecnologías hagan ningún favor a nadie.

Creo que la profundidad técnica se ilustra mejor a través de su experiencia laboral, donde puede mencionar tecnologías más antiguas si lo desea.

Tengo algunas reglas para cuando hago cortes y ediciones a mi currículum:

1. El currículum es de una página.
2. El currículum contiene tecnologías relevantes para la posición aplicada.
3. El currículum contiene un historial de trabajo relevante para la posición aplicada.

Si bien puede parecer agradable tener todo desde la tecnología y el historial de trabajo, los currículums deben ser fáciles de leer y sintonizar para quien lo esté leyendo. Y necesita contener vocabulario relevante para el puesto. Por lo tanto, es necesario que sea conciso y relevante.

Así que sí, por ejemplo, eliminé una tecnología antigua como QBasic porque ya no es algo que haría, y porque básicamente se reemplaza con VB.net, que es más relevante hoy. / p>

La única situación donde los recortes y las ediciones pueden no ser posibles, es si el candidato tiene poca experiencia e historial de trabajo. El candidato necesitaría todo para ayudar a que el currículum sea de una página.

Los eliminaría del currículum si no son relevantes para el trabajo que está solicitando, o si ocupan espacio y no agregan nada.

Simplemente me hago la pregunta: ¿Quiero hacer esto en mi próximo trabajo?

Si no, simplemente elimino la línea. Lo extremo lo sé.

Cada vez que escribas un currículum, hay una pregunta que debes hacerte.

¿Esto realmente agrega valor a mi currículum?

Si no agrega valor a su currículum, entonces está agregando el desorden. Un currículum debe ser rápido y conciso. Si cree que la tecnología ayuda a demostrar la profundidad o la amplitud de la experiencia, consérvela.

Siempre pregúntese, si está revisando una pila de 200 hojas de vida para esa posición, ¿realmente desea ver la (s) tecnología (es) allí? Si no te importa, a tu posible empleador no le importará.

Puede que no dañe necesariamente su currículum, pero podría ofuscar lo que es realmente importante o la longitud adicional (en algunas situaciones) podría enviarlo directamente a la trituradora.

Mantengo un curriculum vitae y un currículum vitae.

En el curriculum vitae puse todo lo que trabajé en él, incluidas las tecnologías que usé hace 15 años, junto con todas las publicaciones y proyectos personales. No tengo ninguna razón obvia para eliminar cualquier experiencia del curriculum vitae. Tiene varias páginas.

Sin embargo, en el currículum, solo puse las tecnologías más recientes y / o relevantes; la mayor parte del tiempo mi currículum se adapta al puesto que solicito. En la mayoría de las situaciones, mi currículum encaja en una sola página. Las tecnologías, las habilidades y las posiciones pasadas y destacadas de Cherry Picking me permiten utilizar un currículum diferente para una posición de gestión o una posición técnica.

Enumeraría cualquier cosa en la que tenga una habilidad significativa. Mostrar la amplitud de knoledge es bueno y solo ocupa una línea.

Obviamente omite cualquier cosa en la que no tenga una habilidad significativa (es decir, depuré algunos VB hace unos años)

El enfoque más simple es eliminar las tecnologías del currículum cuando no esperas que el lector esté interesado en ellas.

Otra forma de ver esto es "tal vez debería dejarlo, si no puedo decir nada significativo sobre la tecnología porque ha pasado tanto tiempo".

Menos es más ... Ludwig Mies van der Rohe

Para un CV específico del trabajo: Si realmente desea el trabajo (y debería, si está solicitando, a menos que sea el tipo de desarrollador que solo solicita algo), entonces debe reducir la experiencia y las habilidades a aquellas que son directamente relevantes para el posición. Las viejas tecnologías pueden pertenecer allí si son relevantes.

Para un CV más general: Si es el tipo de CV que abarca dos páginas y cubre toda su carrera, no hay razón para quitarse algo de lo que esté orgulloso.

A menos que esté presionado por espacio o simplemente no quiera tener nada que ver con la tecnología en cuestión, no hay razón particular para eliminarlos. Si envías un currículum y resulta que están tratando de reemplazar una aplicación antigua escrita en Clipper con algo nuevo, tener Clipper en tu currículum no va a doler.

Si su objetivo es conseguir un trabajo, cualquier trabajo, ponga todo lo que sabe en su currículum.

Si su objetivo es conseguir un trabajo que disfrute, deje de lado las cosas que le causan migrañas o que de lo contrario cree que podría ser una responsabilidad en la forma en que se posiciona.

No deje fuera las habilidades solo porque se relacionen con tecnología más antigua.

Algunos de los CV más impresionantes que he leído apenas mencionan tecnologías específicas, a menos que sean una parte integral de la explicación del trabajo realizado en un proyecto en particular.

Personalmente, dejo a los mayores tan pronto como me avergüenzan.

Cuando esa experiencia tecnológica no está orientada a la descripción del trabajo. Recuerde, los currículos deben personalizarse para la posición específica a la que se dirige.

Sobre la cuestión específica del daño, recuerde que una persona que revisa un currículum solo puede tener entre 15 y 20 segundos para revisar su currículum antes de decidir si lo tira en la pila "No" o en la pila "Tal vez".

Si realiza la pila de "Tal vez", su currículum obtendrá una lectura más detallada y extensa, tal vez un minuto completo. A partir de aquí, su currículum nuevamente se ordenará en la pila "No" o en la pila "Tal vez".

Si haces esta segunda pila de "Tal vez", entonces probablemente te llamarán para una entrevista.

Si tienes algo en tu currículum que se considera antiguo, probablemente depende de dónde está en tu currículum.

Si la tecnología anterior está en la lista, por ejemplo, en la parte superior de su currículum vitae, en una lista de palabras clave con viñetas, podría ser una lectura adicional "fluff" que aumenta sus posibilidades de ingresar a la pila "No".

Si la tecnología anterior figura en la parte cronológica de su currículum, cuando trabajó para WidgetMaster Inc. a mediados de la década de 1990, podría ser útil ya que muestra la tecnología que estaba usando en esa posición. El uso consistente de palabras clave de tecnología en cada empleador puede mostrar una progresión de habilidades.

Solo enumero lo que he estado usando durante dos o tres años en mi currículum. Por ejemplo, yo era un loco programador de C ++ / MFC hace diez años, pero casi no lo uso desde entonces, ¿así que todavía tiene sentido en mi lista de habilidades? Definitivamente no. Por supuesto, las tecnologías antiguas todavía están en la lista de proyectos / aplicaciones que hiciste en el pasado.